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　　近年來(lái)，抖音為越來(lái)越多的個(gè)人和企業(yè)提供了創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、增收和逐夢(mèng)的巨大機(jī)會(huì)。日前，中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院發(fā)布《靈工時(shí)代：抖音平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)研究報(bào)告》。報(bào)告顯示，2019年8月至2020年8月期間，共有2097萬(wàn)人通過(guò)抖音平臺(tái)從事創(chuàng)作、直播、電商等工作而直接獲得收入。如將直接就業(yè)人數(shù)和間接就業(yè)人數(shù)相結(jié)合，抖音平臺(tái)共計(jì)創(chuàng)造和帶動(dòng)的就業(yè)規(guī)模達(dá)3617萬(wàn)個(gè)。

　　抖音平臺(tái)創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì)是典型的“靈工”，即強(qiáng)調(diào)即興發(fā)揮、創(chuàng)造力和靈捷響應(yīng)的靈活就業(yè)。這使抖音平臺(tái)就業(yè)體系有強(qiáng)大的生命力和吸引力，有力帶動(dòng)了科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。報(bào)告顯示，在抖音平臺(tái)直接獲得收入的就業(yè)人群中，中青年是抖音平臺(tái)直接就業(yè)的主力軍，24—40歲的占比67%。行業(yè)分布方面，占比靠前的是文化教育、時(shí)尚、劇情、娛樂、才藝、美食等行業(yè)。另外，新一線城市的就業(yè)人員占比最高，達(dá)21%。

　　截至今年7月，超400萬(wàn)家企業(yè)在抖音開通企業(yè)號(hào)功能，有力帶動(dòng)了企業(yè)就業(yè)。其中，員工人數(shù)在20以下的中小企業(yè)超過(guò)七成，占到77%。企業(yè)號(hào)的行業(yè)主要分布在零售、服裝配飾、商務(wù)服務(wù)、家具建材、生活服務(wù)、餐飲服務(wù)等，主要提供直接面向終端消費(fèi)者的產(chǎn)品和服務(wù)。

　　圍繞主播而形成的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，又衍生出運(yùn)營(yíng)管理、直播服務(wù)、視頻服務(wù)、直播電商、輔助后勤等五大類20余種職業(yè)。綜合測(cè)算，抖音平臺(tái)共計(jì)創(chuàng)造了3561萬(wàn)個(gè)直接就業(yè)崗位。與此同時(shí)，手機(jī)、相機(jī)、話筒、三腳架、打光機(jī)、直播間布景等直播設(shè)備的生產(chǎn)制造，間接帶動(dòng)了關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)。測(cè)算結(jié)果表明，抖音平臺(tái)間接帶動(dòng)直播設(shè)備制造產(chǎn)業(yè)的相關(guān)就業(yè)達(dá)56萬(wàn)個(gè)。

　　帶貨主播月薪11220元、帶貨運(yùn)營(yíng)月薪8825元、直播選品月薪8815元，如此吸引人的薪金崗位在哪里?在抖音。他們并非抖音的員工，而是依附抖音這個(gè)巨大的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的3617萬(wàn)人群，他們有一個(gè)共同的名字叫“靈工”。

　　顧名思義，“靈工”就是靈活就業(yè)的工。他們有的是應(yīng)屆生，有的是退伍軍人，有的甚至是貧困地區(qū)的民眾，他們靠著靈感、靈捷，憑借短視頻和直播，有的成為直播營(yíng)銷員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師等，有的圍繞主播，結(jié)成創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，共同在抖音上大顯身手。這些年，包括抖音在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)凝聚了成千上萬(wàn)的“靈工”，創(chuàng)造了巨大的就業(yè)市場(chǎng)。放眼望去，我們的身邊已經(jīng)有相當(dāng)一部分人成為“靈工”，他們?cè)诙兑糁辈ж洠诟鞣NAPP平臺(tái)接單送貨。可以說(shuō)，這些互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)成就了越來(lái)越多人的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，也為國(guó)家新辟出寬廣的就業(yè)新渠道。

　　相關(guān)業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，今年，黨中央提出“六穩(wěn)”“六?！保瑢⒈Ｕ虾头€(wěn)定居民就業(yè)放在重要位置，可見促進(jìn)就業(yè)、擴(kuò)寬就業(yè)渠道多么迫切。促進(jìn)就業(yè)，既需要拓寬傳統(tǒng)就業(yè)渠道，更需要?jiǎng)?chuàng)新就業(yè)模式。抖音之類的平臺(tái)橫空出世，幾乎瞬間創(chuàng)造出數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的靈活就業(yè)市場(chǎng)，將就業(yè)市場(chǎng)迅速帶進(jìn)了“靈工時(shí)代”。無(wú)數(shù)人的就業(yè)觀念在“靈工時(shí)代”里得到洗禮，煥然一新。

　　可以說(shuō)，抖音之類的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就像“梧桐樹”，吸引著無(wú)數(shù)“靈工”這樣的“金鳳凰”。要讓這個(gè)“靈工時(shí)代”永葆活力和吸附力，全社會(huì)就必須共同呵護(hù)好互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)這棵“梧桐樹”，用更好的政策、更好的輿論氛圍激勵(lì)更多的平臺(tái)問世，同時(shí)為不斷自我更新升級(jí)的現(xiàn)有平臺(tái)保駕護(hù)航。這樣，我們的就業(yè)市場(chǎng)就會(huì)越拓越寬，我們的社會(huì)就會(huì)更加生機(jī)勃勃。