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　　近期，退休相關(guān)話題頻頻沖上熱搜。大家都知道，辦理退休需要滿足2個條件，一是累計繳費(fèi)年限(≥15年)，二是達(dá)到法定退休年齡。

　　那么，什么情況下可以提前退休?需要滿足哪些條件?一起往下看

　　滿足這些條件，可提前退休男女都可以申請

　　一、公務(wù)員：工作滿30年可申請?zhí)崆巴诵?/strong>

　　根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員工作滿30年可申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

　　第九十三條　公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

　　(一)工作年限滿三十年的;

　　(二)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

　　(三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

　　二、企業(yè)職工：滿足這3種條件，可申請?zhí)崆巴诵?/strong>

　　根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：

　　1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年;

　　2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工;

　　3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。

　　其中第3條，職工因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的可以提前退休，具體待遇在《工傷保險條例》中也有明確規(guī)定：

　　● 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;

　　● 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇;

　　● 基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

　　提前退休VS正常退休，哪個更合算?

　　正常退休和提前退休，哪個更適合自己?

　　一、從身體狀況考慮，提前退休優(yōu)勢明顯

　　1、因病或者是外因致殘

　　喪失了勞動能力，提前退休或許是最好的選擇。除此之外，也沒有別的更好選擇，提前退休也是無奈之舉。

　　2、從事特殊工種

　　特殊工種從事者，多年的從業(yè)環(huán)境對身體的危害很大。比如：從事井下就業(yè)，長期處于一個惡劣環(huán)境，身體也會受環(huán)境影響。

　　提前退休也是考慮到上述的因素，在職業(yè)病發(fā)生之前，提前退休。

　　二、從養(yǎng)老金數(shù)額考慮，提前退休影響較大

　　目前養(yǎng)老金計發(fā)遵循“多繳多得，長繳多得”的原則。因此，提前退休將在以下兩方面產(chǎn)生不利影響：

　　1、提前退休會導(dǎo)致養(yǎng)老保險繳納年限少于正常退休職工養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金會低于正常退休養(yǎng)老金。

　　2、提前退休養(yǎng)老金每年調(diào)整比例低于正常退休調(diào)整比例。養(yǎng)老金調(diào)整中一項是根據(jù)繳費(fèi)年限進(jìn)行調(diào)整，提前退休養(yǎng)老金上漲的少，正常退休上漲的多。

　　舉個例子，老王50歲，已累計繳納20年養(yǎng)老保險，每月個人繳費(fèi)400元。若選擇60歲正常退休，預(yù)計每月可領(lǐng)3784元養(yǎng)老金;若選擇55歲提前退休，則每月僅能領(lǐng)取2379元。這樣一來，提前退休每年將少領(lǐng)約1.7萬元，隨著時間推移，差距會進(jìn)一步擴(kuò)大。

　　堅決制止違規(guī)辦理提前退休

　　今年6月，在人力資源和社會保障部發(fā)布的一項內(nèi)容中，企業(yè)職工退休問題成為了核心。

　　根據(jù)1999年時的相關(guān)通知，對國家關(guān)于企業(yè)職工退休年齡和條件的規(guī)定，各地區(qū)、各部門和企業(yè)及職工必須認(rèn)真執(zhí)行，不得隨意降低，嚴(yán)禁擴(kuò)大適用范圍。

　　凡是違反國家規(guī)定辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業(yè)。

　　盡管這份文件至今已有25年，但它反映出人社部對企業(yè)職工退休問題的高度關(guān)注，尤其是針對提前退休問題。

　　提前退休如何計算個稅?

　　根據(jù)《財政部稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)第五條規(guī)定：

　　(一)個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi))，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計算納稅。

　　(二)個人辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補(bǔ)貼收入，應(yīng)按照辦理提前退休手續(xù)至法定離退休年齡之間實(shí)際年度數(shù)平均分?jǐn)?，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計算納稅。計算公式：

　　應(yīng)納稅額={〔(一次性補(bǔ)貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際年度數(shù))-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)〕×適用稅率-速算扣除數(shù)}×辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際年度數(shù)

　　溫馨提示：

　　1、個人辦理提前退休手續(xù)而取得一次性補(bǔ)貼收入，不需納入綜合所得進(jìn)行年度匯算清繳。

　　2、單獨(dú)適用年度綜合所得稅率表確定稅率和速算扣除數(shù)。

　　快到退休年齡了，養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限不夠怎么辦?

　　一、延長繳費(fèi)至滿15年

　　參保人員達(dá)到法定退休年齡時，若企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)不足15年，可以按照國家有關(guān)規(guī)定在待遇領(lǐng)取地延長繳費(fèi)至滿15年。其中《社會保險法》實(shí)施(2011年7月1日)前參保，延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。

　　二、轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險

　　參保人員也可以申請從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

　　三、申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系

　　未轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照程序，經(jīng)本人書面確認(rèn)后，終止其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。