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　　近日，2023年浙江省單位就業(yè)人員年平均工資出爐來看看哪些行業(yè)最賺錢?

　　1、2023年浙江省單位就業(yè)人員年平均工資

　　2023年浙江?。?/p>

　　非私營單位就業(yè)人員年平均工資為133045元，比2022年度增加4220元，增長3.3%，扣除價格因素，實際增長3.0%

　　私營單位就業(yè)人員年平均工資為74325元，比上年增加2391元，增長3.3%，扣除價格因素，實際增長3.0%

　　2、2023年度單位就業(yè)人員分行業(yè)年平均工資表

　　(一)指標解釋

　　(1)單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員

　　(2)工資總額：根據《關于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資

　　工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費。

　　工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍

　　(3)平均工資：是指在報告期內單位發(fā)放工資的人均水平計算公式為：

　　(二)統計范圍

　　轄區(qū)內全部非私營和私營法人單位,以及統計上認定的視同法人單位的產業(yè)活動單位。

　　私營法人單位(包括統計上認定的視同法人單位的產業(yè)活動單位)具體包括：內資企業(yè)中的私營有限責任公司、私營股份有限公司、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)。

　　非私營法人單位(包括統計上認定的視同法人單位的產業(yè)活動單位)具體包括：除私營單位以外的內資(包括機關、事業(yè))單位、港澳臺投資和外商投資企業(yè)。

　　工資統計是統計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統計范圍內。

　　(三)調查方法

　　根據國家統計局制定的《企業(yè)一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，對轄區(qū)內規(guī)模以上工業(yè)、有資質的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、有開發(fā)經營活動的全部房地產開發(fā)經營業(yè)、規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)工資統計采用全面調查;除上述企業(yè)外其他非私營單位和私營法人單位工資統計采用抽樣調查的方法。

　　3、“平均工資”的提升對我們有哪些主要影響

　　01 浙江社保繳費基數新上下限與省平工資有關。

　　我們知道，社?；鶖瞪舷孪奘前瓷夏甓仍律缙焦べY的60%-300%進行核定。這里的變數在于取哪個社平工資，是在崗職工社平工資，還是全社會單位就業(yè)人員平均工資，或者是根據非私營和私營單位就業(yè)人員加權平均工資的標準。

　　去年，浙江社保基數上限的核定是依據2022年度浙江省社會年平均工資(按浙江省非私營和私營單位就業(yè)人員加權平均工資)的300%確定。下限則根據2021年的浙江省社會年平均工資的60%進行計算。

　　目前，浙江省統計局公布的數據是2023年浙江省非私營和私營單位就業(yè)人員的年平均工資，而非全社會單位就業(yè)人員平均工資或加權平均工資，因此暫無法推出新的社?；鶖?。但不管怎樣，平均工資變化，也將影響今年新的社?；鶖瞪舷孪?。

　　02 杭州社保新基數一般什么時候啟用

　　按往年規(guī)則，杭州的社?；鶖敌律舷孪揞A計將在7月—12月之間的結算月正式啟用，啟動后，相關部門將對已按預繳基數征收的社會保險費差額多退少補。

　　03 全國的私營與非私營單位的平均工資是多少?

　　2024年5月，國家統計局公布了2023年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資情況。

　　2023年，全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為68340元，比上年增加3103元，名義增長4.8%，扣除價格因素實際增長4.5%。

　　2023年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為120698元，比上年增加6669元，名義增長5.8%，扣除價格因素實際增長5.5%。